Employer Brand Beratung für den Mittelstand – authentisch, pragmatisch, wirkungsvoll
„Jobs gibt’s überall – echte Arbeitgebermarken nicht. Wer gute Leute gewinnen und halten will, muss mehr bieten: Kultur, Perspektive, Identität.
Ich helfe, genau das sichtbar zu machen.“
Individuelle Beratung statt Agentur-Standardlösungen
IHR VORTEIL: Direkte Zusammenarbeit mit einem Experten, schnelle Umsetzung, flexible Lösungen und eine Beratung, die sich vollständig an Ihren Bedürfnissen orientiert.
Viele Employer-Branding-Agenturen bieten standardisierte Pakete, die oft teuer sind und nicht auf die spezifischen Herausforderungen von mittelständischen Unternehmen eingehen. Ich mache es anders: Meine Beratung ist maßgeschneidert und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – ohne unnötige Maßnahmen oder Agentur-Overhead.
Ich arbeite direkt mit Ihnen zusammen, analysiere Ihre Situation genau und entwickle eine Employer-Branding-Strategie, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Keine austauschbaren Kampagnen, sondern authentische Lösungen, die langfristig wirken.
Pragmatische Lösungen für den Mittelstand
IHR VORTEIL: Pragmatische, kosteneffiziente Lösungen speziell für mittelständische Unternehmen.
Mittelständische Unternehmen haben andere Herausforderungen als Konzerne: Weniger Ressourcen, kleinere HR-Teams und oft keine eigene Employer-Branding-Abteilung. Deshalb brauchen Sie Lösungen, die einfach, praktikabel und direkt umsetzbar sind.
Ich entwickle mit Ihnen klare Strategien, die sofort funktionieren – ohne komplizierte Theorie, dafür mit praxisnahen Methoden, die zu Ihrem Unternehmen passen. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, die Sie auch mit kleinen Teams effektiv umsetzen können.
Strategien, die über Werbung hinausgehen
IHR VORTEIL: Kein kurzfristiges Recruiting-Flickwerk, sondern eine nachhaltige Arbeitgebermarke, die wirklich überzeugt.
Employer Branding ist mehr als Social Media und Recruiting-Anzeigen. Viele Unternehmen investieren viel Geld in Werbung, ohne die eigentlichen Ursachen ihres Fachkräftemangels zu analysieren.
Ich setze auf eine ganzheitliche Employer Branding-Strategie:
Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung stärken
Führung und interne Kommunikation verbessern
Bewerbungsprozesse optimieren
Authentische Arbeitgebermarken entwickeln
Ich helfe Ihnen, Ihr Unternehmen von innen heraus so zu gestalten, dass es für Bewerber und Mitarbeitende langfristig attraktiv ist.
Einfache und verständliche Kommunikation
IHR VORTEIL: Keine komplizierten Theorien, sondern verständliche, praxisnahe Lösungen, die Sie sofort umsetzen können.
Viele Employer Branding-Konzepte sind voller Buzzwords und komplizierter Theorien – das schreckt mittelständische Unternehmen ab. Die Zusammenarbeit mit mir ist anders.
Meine Beratung ist klar, verständlich und direkt umsetzbar. Sie erhalten konkrete Lösungen in einer Sprache, die Sie und Ihre Mitarbeitenden verstehen.
Mein Beratungsangebot
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig und gewinnen Sie die richtigen Talente – entdecken Sie, wie gezieltes Employer Branding Ihr Unternehmen voranbringt. Mehr erfahren
Employer Branding
Leadership Beratung
Erfolgreiche Führung stärkt Ihre Arbeitgebermarke – ich unterstütze Sie dabei, Leadership strategisch zu gestalten und nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern. Mehr erfahren
Sind Sie bereit für den Wettbewerb um die besten Köpfe? Finden Sie heraus, ob Ihre Arbeitgebermarke überzeugt – und wie Sie Ihre Kommunikation optimieren können. Mehr erfahren
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Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für die besten Professionals und Nachwuchskräfte – mit Personalmarketing, das Ihre Arbeitgeberqualitäten sichtbar macht. Mehr erfahren
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Lassen Sie uns reden - ganz unverbindlich!
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen. Vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen Kennenlerntermin und lassen Sie uns den Fachkräftemangel aktiv angehen und Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringen!
Fotos: Jason Leung via unsplash, Oliver Plath Photography