Philipp Diefenbach – Employer Branding für den Mittelstand

Wer die besten Talente will, muss als Arbeitgeber überzeugen.

Ich entwickle seit vielen Jahren Strategien, die genau das tun.

Meine Mission: Ich helfe mittelständischen Unternehmen, attraktive Arbeitgeber zu werden.

Meine Überzeugung

Employer Branding ist kein nettes Extra – es entscheidet über den Erfolg von Unternehmen. In einer Welt, in der Talente wählerischer sind als je zuvor, reicht es nicht, einfach nur sichtbar zu sein.

Es geht darum, als Arbeitgeber spürbar zu werden – mit einer Haltung, die Menschen anspricht, und einer Kultur, die sie hält. Wer heute nicht authentisch und mutig auftritt, verliert morgen die klügsten Köpfe.

Denn Erfolg beginnt dort, wo Menschen sich mit Überzeugung für ein Unternehmen entscheiden.

Was mich antreibt

Jeder Mensch verdient einen guten Arbeitgeber – und gute Arbeitgeber verdienen das beste Team. Genau das treibt mich an: Unternehmen dabei zu helfen, nicht nur sichtbar, sondern wirklich besser zu werden.

Employer Branding ist für mich der wichtigste Marketingjob der Welt, weil es nicht um Produkte, sondern um Menschen geht – um Lebenszeit, Karrieren und echte Zufriedenheit. Es ist die Chance, Arbeitswelten zu gestalten, in denen Menschen aufblühen und Unternehmen wachsen.

Wenn der richtige Job zur Lebensentscheidung wird, profitieren alle. Und genau deshalb ist meine Arbeit für mich eine echte Herzensaufgabe!

Experte für Employer Branding und Personalmarketing

Ich weiß, wie schwer es ist, die richtigen Leute zu finden – und wie viel leichter es sein kann, wenn das Employer Branding stimmt.

Seit meinem Berufsstart bin ich in Kommunikation und Marketing zu Hause – und seit 2007 brenne ich für Employer Branding. Viele Jahre habe ich eine der führenden Employer-Branding-Agenturen in Deutschland geleitet und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und genau die Mitarbeiter zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen, darunter beispielsweise die Heise Medien Gruppe, die Chemische Fabrik Budenheim (Oetker Gruppe) oder Diesel Technic SE.

Als Projektverantwortlicher für Portale wie SchienenJobs.de und SalesJob.de oder die Landärztekampagne der Kassenärztlichen Vereinigung Brandenburg habe ich dabei geholfen, die Nachwuchsprobleme wichtiger Branchen anzugehen.

Heute bin ich selbstständiger Berater, weil ich Unternehmen noch persönlicher und strategischer begleiten möchte – individuell, pragmatisch und messbar. Ich liebe es Dinge auf den Punkt zu bringen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben.

Wenn Sie wissen wollen, wie Ihr Unternehmen zum Talent-Magnet wird, lassen Sie uns sprechen!

Ein paar kurze Infos über mich

  • Rund 70 Employer Branding und Personalmarketing-Projekte in den vergangenen 20 Jahren.

  • Mein Wissen basiert nicht nur auf Erfahrung, sondern auch auf tiefgehender Analyse: Ich bin verantwortlich für mehrere internationale Studien zu Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding, darunter der bekannte index Recruiting Report mit über 2.000 teilnehmenden HR-Verantwortlichen.

    Daten, Fakten, Analysen sind die Grundlage für Konzepte, die in der Praxis wirklich funktionieren.

  • Als ausgebildeter Mental Trainer helfe ich Führungskräften dabei, Motivations- und Kommunikationsprobleme zu überwinden und ihr ganzes Potenzial zu entfalten.

  • Ich lebe mit meiner Familie und unserem Hund in Berlin und Brandenburg. Meine Tierliebe hat mich im Laufe meines Lebens schon zum stolzen Besitzer eines Papageis, einiger Schildkröten, einer Maine-Coon-Katze und mehrerer Hunde gemacht.

  • Ich stehe nicht nur als Berater an Ihrer Seite, sondern gebe mein Wissen auch als Redner und Trainer weiter – unter anderem bei der Zukunft Personal Europe, in Trainings für IBM Deutschland, bei der MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg oder auf dem Jahreskongress des Bundesverbands der Personalmanager.

    Und natürlich in Webinaren und Online-Workshops, an denen Sie oft sogar kostenlos teilnehmen können.

  • Neben Employer Branding und meiner Familie ist der Kampfsport Brazilian Jiu-Jitsu eine weitere große Leidenschaft von mir. Überhaupt ist Sport ein wichtiger Teil meines Lebens, zum Beispiel Skifahren, Wakeboarding und Fitness. Daneben gehören Musik, Literatur und moderne Kunst zu meinen Hobbies.

Philipp Diefenbach ist Employer Branding Berater für den Mittelstand mit über 20 Jahren Erfahrung in Kommunikation, Marketing und Recruiting. Als ehemaliger Leiter einer der führenden Employer-Branding-Agenturen in Deutschland hat er zahlreiche Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke unterstützt.

Lassen Sie uns reden - ganz unverbindlich!

Ich bin gespannt darauf, Sie kennenzulernen. Vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen Kennenlerntermin und lassen Sie uns besprechen, wie Ihr Unternehmen den Fachkräftemangel aktiv angehen und zu einem wirklich attraktiven Arbeitgeber werden kann.

Ich freue mich auf Sie!