Externe Impulse, interne Stärke: So werden Sie zum Arbeitgeber, den alle wollen
Ihr Partner im Kampf gegen den Fachkräftemangel
Beratung fĂĽr Employer Branding und Personalmarketing
Der Fachkräftemangel ist längst kein Zukunftsthema mehr – er ist Realität. Gerade mittelständische Unternehmen spüren den Druck, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, um die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch wie wird aus Ihrem Unternehmen eine Marke, die nicht nur auffällt, sondern auch überzeugt?
Als erfahrener Employer Branding Experte unterstütze ich Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln, zu stärken und sichtbar zu machen. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern in der Praxis funktionieren – und die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Werten passen.
Ob Sie gerade erst mit Employer Branding starten oder bestehende Strukturen auf den Prüfstand stellen möchten: Ich begleite Sie mit frischen Ideen, klaren Strategien und einem Blick für das Wesentliche.
Meine Services im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
Beratung zu allen Aspekten von Employer Branding und Personalmarketing
Employer Branding ist mehr als ein schickes Karriereportal oder ein paar Social-Media-Posts. Es geht darum, Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar zu machen und eine Verbindung zu den Menschen aufzubauen, die zu Ihnen passen. Ich helfe Ihnen, Ihre Herausforderungen zu analysieren, Ihre Zielgruppe zu verstehen und eine Strategie zu entwickeln, die wirklich funktioniert – von der Positionierung bis zur Umsetzung.
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Briefings fĂĽr externe Dienstleister
Wenn Sie externe Partner wie Agenturen oder Dienstleister ins Boot holen möchten, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Ich unterstütze Sie dabei, Ausschreibungsunterlagen und Briefings zu erstellen, die Ihre Anforderungen auf den Punkt bringen. So sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten von Anfang an wissen, worauf es ankommt.
Begleitung bei der Agenturauswahl und Betreuung des Pitch-Prozesses
Die richtige Agentur zu finden, kann eine Herausforderung sein – vor allem, wenn die Zeit knapp ist oder die Auswahl groß. Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess: von der Recherche geeigneter Partner über die Organisation des Pitches bis hin zur finalen Entscheidung. Dabei sorge ich dafür, dass Ihre Interessen im Mittelpunkt stehen und der Prozess effizient und transparent abläuft.
Externes Projektmanagement von Employer Branding Projekten
Employer Branding Projekte sind oft komplex und zeitintensiv. Wenn Ihnen die Ressourcen fehlen, übernehme ich das Projektmanagement für Sie. Ich koordiniere alle Beteiligten, behalte Deadlines im Blick und stelle sicher, dass Ihre Projekte nicht nur pünktlich, sondern auch in bester Qualität umgesetzt werden.
Aufbau von eigenständigen Employer Branding Abteilungen und Interim-Management
Sie möchten eine eigene Employer Branding Abteilung aufbauen oder benötigen kurzfristig Unterstützung, bis Ihr Team steht? Ich helfe Ihnen, die richtigen Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und Ihre Mitarbeiter fit für die Aufgaben zu machen. Als Interim-Manager stehe ich Ihnen auch kurzfristig zur Verfügung, um Projekte voranzutreiben und Ihre Ziele zu erreichen.
Festlegung von Kennzahlen und KPIs fĂĽr Personalmarketing und Employer Branding
Nur was messbar ist, sollte bei Employer Branding und Personalmarketing zum Einsatz kommen. Doch welche Kennzahlen sind für Ihr Recruiting wirklich relevant? Ich begleite Sie dabei, die richtigen Messpunkte zu definieren und ein KPI-Set für Ihr Unternehmen zu definieren, dass nachhaltigen Erfolg möglich und messbar macht.
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Ich bringe fundiertes Wissen aus den Bereichen Employer Branding, HR-Marketing und Personalmarketing mit – und kenne die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen aus erster Hand.
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Theoretische Konzepte helfen Ihnen nicht weiter und Employer Branding ist mehr Handwerk als Wissenschaft. Ich liefere Ihnen Lösungen, die umsetzbar sind und Ergebnisse bringen.
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Ich nehme mir die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Kultur wirklich zu verstehen. Denn nur so können wir gemeinsam etwas schaffen, das authentisch und nachhaltig ist.
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Mein Ziel ist es, dass Sie nicht nur kurzfristig Talente gewinnen, sondern langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Warum Sie auf meine HR-Beratung setzen sollten
Gemeinsam mehr erreichen – jetzt kostenfreies Kennenlern-Gespräch buchen
Employer Branding und Personalmarketing sind keine Themen, die man nebenbei erledigt. Sie verdienen Aufmerksamkeit, Kreativität und eine klare Strategie. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie ich Sie unterstützen kann.
Ob Sie eine neue Strategie entwickeln, bestehende Prozesse optimieren oder einfach jemanden brauchen, der Ihnen den Rücken freihält – ich bin für Sie da. Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen zu einer Marke, die Talente begeistert und bindet.
Kontaktieren Sie mich jetzt ganz unverbindlich und starten Sie in eine erfolgreiche Zukunft als Arbeitgeber
