Ihre Arbeitgebermarke spricht – aber sagt sie das Richtige?
Wie wird Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen?
In Zeiten des Fachkräftemangels ist das eine der entscheidendsten Fragen. Denn Ihre Arbeitgebermarke spricht – über Ihre Karriereseite, Ihre Stellenanzeigen, Ihre Social-Media-Posts.
Aber kommt die Botschaft auch bei den richtigen Talenten an? Und vor allem: Sagt sie das, was Sie wirklich ausmacht?
Eine Employer-Branding-Analyse und Personalmarketing-Analyse hilft Ihnen, genau das herauszufinden.
Gemeinsam betrachten wir, wie Ihre Kommunikation aktuell funktioniert, wo sie überzeugt – und wo sie noch Luft nach oben hat.
Warum eine Analyse Ihrer Arbeitgeberkommunikation so wichtig ist
Die besten Talente entscheiden sich für Arbeitgeber, die authentisch, klar und überzeugend kommunizieren. Doch oft gibt es eine Lücke zwischen dem, was Unternehmen sagen wollen, und dem, was tatsächlich ankommt.
Erreichen Sie die richtigen Menschen?
Ihre Stellenanzeigen und Karriereseite sind Ihre Visitenkarte. Aber sprechen sie wirklich die Sprache Ihrer Wunschkandidaten?
Setzen Sie Ihr Budget sinnvoll ein?
Sind Ihre Maßnahmen effizient? Oder verpufft Ihre Energie in Kanälen, die Ihre Zielgruppe gar nicht nutzt?
Wie glaubwĂĽrdig ist Ihre Arbeitgebermarke?
Talente suchen heute nach Arbeitgebern, die halten, was sie versprechen. Eine Analyse zeigt, ob Ihre Kommunikation mit Ihrer Unternehmenskultur übereinstimmt – oder ob es Diskrepanzen gibt.
Ist Ihre Arbeitgeberkommunikation auf der Höhe der Zeit?
Employer Branding und Personalmarketing entwickeln sich rasant? Sind die Plattformen und Kanäle, die Sie nutzen wirklich aktuell? Oder sollten Sie auf moderne Wege setzen?
Was Sie von meiner Analyse erwarten können
Als Employer Branding Experte mit jahrelanger Erfahrung unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberkommunikation auf den Punkt zu bringen. Meine Analysen sind individuell, praxisnah und liefern Ihnen klare Ergebnisse, mit denen Sie sofort arbeiten können.
Ein ehrlicher Blick auf Ihre Kommunikation
Ich prüfe Ihre Karriereseite, Stellenanzeigen, Social-Media-Aktivitäten und weitere Kanäle – und zeige Ihnen, was gut läuft und was nicht.
Ihre Zielgruppen im Mittelpunkt
Gemeinsam finden wir heraus, ob Ihre Botschaften die richtigen Menschen ansprechen – und wie Sie sich von der Konkurrenz abheben können.
Konkrete Handlungsempfehlungen
Keine Floskeln, keine Standardlösungen. Sie bekommen klare, umsetzbare Tipps, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Einen detaillierten Wettbewerbsvergleich
Ihre Konkurrenten auf dem Arbeitsmarkt sind unter Umständen ganz andere als bei Produkten und Dienstleistungen. Eine Stellenmarktanalyse identifiziert Ihre Konkurrenz auf dem Jobmarkt und ermöglicht einen aussagekräftigen Vergleich.
Ihr Gewinn: Mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen, mehr Erfolg
Mit einer fundierten Analyse legen Sie den Grundstein für eine Arbeitgebermarke, die Talente begeistert und überzeugt. Sie gewinnen nicht nur an Sichtbarkeit, sondern auch an Glaubwürdigkeit – und das macht den Unterschied im Wettbewerb um die besten Köpfe.
Jetzt kostenfreies Kennenlern-Gespräch buchen
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihre Arbeitgeberkommunikation auf das nächste Level bringen können. In einem unverbindlichen Gespräch erkläre ich Ihnen, wie eine Analyse abläuft und welchen Mehrwert sie für Ihr Unternehmen hat.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen – und Sie im Kampf gegen den Fachkräftemangel zu unterstützen.
